Le cabinet Capri Assurances, par l'intermédiaire de Monsieur Xavier Girard, assureur conseil va faire en sorte,
par ce document de vous aider à définir vos besoins en retraite Madlin. Il va sans dire que vous pouvez
toujours nous contacter au 01.64.62.26.90. pour avoir un conseil personnalisé, concernant la retraite Madelin, si ce
document ne répondait pas à votre situation ou s'il n'était pas assez clair pour vous.
Fort de notre expérience en assurance de personnes nous allons essayer de déblayer le terrain tumultueux de vos
projets Retraite.
Plusieurs solutions vous sont proposées tels que l'assurance vie, le PERP, le PERCO, PEE, PEI, PEA et la retraite
Madelin (Réservée aux indépendants).
Retraite MADELIN
Les artisans, commerçants, professions libérales en activité, par la loi du 11 février 1994 (loi Madelin),
peuvent déduire de leur revenu imposable l'ensemble des cotisations versées au titre d'un contrat d'assurance
de groupe pour financer une retraite complémentaire, un ou des contrats de prévoyance complémentaires facultatifs
(garanties frais médicaux, garanties arrêt de travail, invalidité et décès) et une garantie perte d'emploi.
La loi de finances rectificative pour 1995 a étendu ces mêmes possibilités de déductibilité aux conjoints collaborateurs
pour les cotisations versées à compter du 1er janvier 1996. Possède la qualité de conjoint collaborateur la personne
qui est inscrite comme telle au répertoire des métiers ou au registre du commerce et des sociétés.
Enveloppe déductible :
Les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable dans la limite de 19% de 8 fois le plafond de la
Sécurité Sociale, soit 45162€ par mois pour 2004.
A l'intérieur de cette enveloppe :
- Les cotisations de prévoyance sont déductibles dans la limite de 3% de 8 fois le plafond de la Sécurité Sociale,
soit 7130€ pour 2004.
- Les cotisations de perte d'emploi sont déductibles dans la limite de 1.5% de 8 fois le plafond de la Sécurité Sociale,
soit 3565€ pour 2004.
Les cotisations versées pour le financement des garanties du conjoint collaborateur non rémunéré affilié aux régimes
obligatoires de Sécurité Sociale sont imputables à cette même enveloppe, dans les limites ci-dessus.
Prestations :
Les indemnités en cas d'incapacité de travail sont à réintégrer dans le revenu imposable. Les rentes, les
prestations en cas de perte d'emploi et la retraite bénéficient du régime réservé aux pensions (elles
entrent dans le revenu imposable après un abattement spécifique de 10%, puis l'abattement général de 20% et sont
soumises, dans les conditions qui les régissent, à la CSG et à la CRDS).
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